Výpočet mateřské 2023

Mateřská dovolená je období, které trvá 28 týdnů a po tu dobu má žena nárok na vyplácení peněžité pomoci v mateřství (mateřské). Pokud se žena vrátí do práce ihned po mateřské dovolené, zaměstnavatel ji musí zařadit na původní místo. Pokud se žena rozhodne být s dítětem dále doma, přechází na tzv. rodičovskou dovolenou a pobírá rodičovský příspěvek.

Peněžitá pomoc v mateřství (mateřská) není vyplácena vždy. Abyste na mateřskou měla nárok, musíte splnit podmínku a to účast na nemocenském pojištění po dobu 270 kalendářních dní během dvou let předcházejících nástupu na mateřskou. Jinak řečeno, pokud jste odváděla nemocenské pojištění po dobu 9 měsíců v období dvou let před nástupem na mateřskou máte na peněžitou pomoc v mateřství nárok.

Na mateřskou dovolenou může žena nastoupit 8 nebo 6 týdnů před plánovaným dnem porodu. Termín si určuje sama. Pokud by se stalo, že termín nebude určen, je za něj automaticky brán první den 6. týdne před očekávaným dnem porodu.

Mateřská dovolená trvá 28 týdnů, případně 37 týdnů v případě dvojčat nebo vícerčat.

Žena může být na mateřské 28 týdnů. V případě, že se jí narodila dvojčata nebo vícerčata tak 37 týdnů. Po vyčerpání mateřské dovolené může nastoupit na dovolenou rodičovskou. Rodičovskou dovolenou lze následně čerpat až do 4 let věku dítěte.

Mateřská dovolená končí uplynutím 28 týdnů (případně 37 týdnů v případě dvojčat a vícerčat). Pak následuje dovolená rodičovská, kterou můžete čerpat až do 4 let věku dítěte. Na rodičovskou dovolenou nemusí nastoupit pouze matka, ale může nastoupit otec dítěte, a to hned po porodu dítěte.

Rodičovská dovolená je období, které navazuje na mateřskou dovolenou. Na rodičovskou dovolenou má nárok matka i otec dítěte, záleží na pouze na rodičích, kdo z nich na rodičovskou dovolenou nastoupí. Zaměstnavatel je povinný na žádost poskytnout rodičovskou dovolenou matce hned po mateřské dovolené a otci (také na žádost) hned po narození dítěte.